Wie das Management in Yakuza arbeitet: wie ein Drache

Geschrieben von 2024-07-01

In Kapitel 5 von Yakuza: Wie ein Drache lernt Kasuga über eine geschäftliche Gelegenheit, dass er in Ichiban-Konfekten überholt wird. Das Geschäft sieht nicht gut aus, und ohne die richtige Person, um dem Geschäftsaufenthalt zu helfen, und wähle, wie man ihre Finanzen nutzt, wird der Laden wahrscheinlich untergehen. Es gibt ein Cutscene, in dem Kasuga seinen alten Freund Nick anrufen kann, der ihn mit dem Lernen von seinem Smartphone unterstützt hatte, das in das Unternehmen investiert. Während es sich um eine beträchtliche Investition handelt, gibt es immer noch viel, um etwas richtig lernen zu lernen.

Es gibt vier verschiedene Registerkarten, die Sie sich Sorgen machen müssen, bevor Sie jeden Geschäftstag beginnen. Sobald ein Werktag begonnen hat, können Sie keine Änderungen vornehmen, und das Ende dieses Geschäftstages wird Ihre Gewinne sein. Wenn Sie im Grünen genug verdienen, rangieren Sie auf, und erspannen Sie auf mehr Aktionärsgeld. Wenn Sie im Rot sind, verlieren Sie Geld, und es wird den Rang Ihres Unternehmens verringern, und Sie verlieren den Aktionärsgeld.

Eigenschaften

Die Eigenschaften Tab ermöglicht Ihnen die vollständige Kontrolle über jeden Standort, den Sie verwalten. In der Option Zuweisen können Sie auswählen, wo Ihre Mitarbeiter arbeiten. Mit der Upgrade-Fliese können Sie in bestimmten Bergen für jeden Job investieren, z. B. die Erhöhung bestimmter Statistiken darüber. Die Option kleinerer Eigenschaften ist, wo Sie die Eigenschaften kaufen und verkaufen. Die endgültige Option, der Markt, ist, wo Sie jegliche Immobilie kaufen können, die derzeit zum Verkauf angeboten werden, um Ihr Unternehmen zu erweitern. Um die von Ihnen erwerbenden Eigenschaften zu aktualisieren und zu erweitern. Sie können eine der aktuellen Mitarbeiter ansehen, die Sie eingestellt haben, um ihnen einen Bonus, einen Schulungskurs zu geben, geben Sie ihnen eine Förderung, um ihr Glück zu steigern, oder feuern Sie sie, wenn Sie nicht länger arbeiten möchten. Die zweite Rekrutierungstasche ist jeder, der angesteuert werden möchte, um für Sie zu arbeiten, und Sie die Möglichkeit, sie aufzuheben oder nicht. Sie werden mit dem erforderlichen Gehalt geliefert, das Sie verwalten müssen. Sie können ihre Statistiken eindeutig sehen, bevor Sie sie einstellen, um Ihnen eine Vorstellung davon zu geben, wie sie für Sie und ihre Gesamtqualität tätig sind.

Schulden

Sie können danach an Schulden zugreifen Ihre erste Brettrauminteraktion. Die Schulden werden, wie Sie ein Darlehen aus verschiedenen Quellen erhalten, und Sie müssen dieses Darlehen schließlich bezahlen. Je nachdem, wem Sie das Darlehen erhalten haben, hat Ihr Unternehmen einen anderen Schulden, den sie zurückzahlen müssen, und es wird einen unterschiedlichen Zinssatz haben.

Die Bank ist wahrscheinlich die legitimste Quelle, die empfangen wird ein Darlehen aus dem niedrigsten Zinssatz. Der Moneylender ist eine andere Quelle, hat aber ein wesentlich höheres Zinsniveau. Der dritte ist ein Cash-Advance, und Sie können erwarten, fast die Hälfte des Betrags, den Sie zurückgekommen sind, zahlen. Das Finale ist ein Darlehenshai, und Sie haben nicht sofort Zugriff darauf, aber Sie werden voraussichtlich 100% Zinsen für Ihr Darlehen zurückzahlen.

Sie möchten diese Darlehen verwenden, wenn Sie möchten Erhöhen Sie Ihr Geschäft vorwärts und verdienen Sie einen Gewinn, besonders wenn Sie für die Zeit weh tun. Sie müssen sich jedoch daran erinnern, dass Sie das Geld zurückzahlen möchten. Nehmen Sie also nicht zu viel, um mehr Schulden zu zahlen, als einen Gewinn zu erzielen.

Bord-Raum

jeder Vier Geschäftszyklen müssen Sie eine Aktionärssitzung abhalten. Es gibt viel zu berücksichtigen, und wenn die Dinge gut für Ihre Unternehmen läuft, bleiben Ihre Aktionäre damit zufrieden, wie Sie Dinge laufen lassen. Der Sitzungssaal ist, wo Sie sich auf das vorbereiten könnenTreffen. Sie können diese Statistiken sehen. Der Nettowert Ihres Unternehmens in Blau zeigt, wie sehr Sie gemacht haben und wie viel es geht. Je mehr es steigt, desto besser ist es. Das Glück Ihres Mitarbeiters für das Unternehmen, für das sie arbeiten, wird auch wichtig, und jeder Mitarbeiter, den Sie verwalten, fügsam. Die endgültige Statistik ist der aktuelle Umsatz des aktuellen Zeitraums, der zeigt, wie viele Verkäufe Ihr Unternehmen gemacht hat, während Sie verantwortlich sind. Wenn Sie nicht so viele Verkäufe machen, wenn Sie angenommen werden, wird diese Balken verringert.

Jede der Statistiken hat einen anderen farbigen Hintergrund (blau, rot und grün). Sie können diejenigen, die an Ihrem nächsten Aktionärssitz teilnehmen, in den Kategorie "Anwesenheitsaktionäre für die nächste Besprechung" ansehen. Ein anderer Aktionär für Ihr Unternehmen kümmert sich um eine andere Statistik, und die Farbe dessen, was sie interessieren, ist neben ihrem Niveau. Wenn diese Zustimmungsbeurteilung der Kategorie unten ist, senkt es Ihre Gesamtzulassungsbewertung, und sie werden ein schwieriger Anteilseigner sein, um während der nächsten Bord-Sitzung zu beeinflussen. Möglicherweise möchten Sie sich darauf konzentrieren, es vor dem Ende der vier Geschäftszyklen zu verbessern.

Die Registerkarte des Boardraums zeigt auch Mitarbeiter, die Sie mit dem Treffen des Anteilinhabers mitnehmen können. Dies ist im Wesentlichen Ihre Kämpfer, die Sie mit den Argumenten gegen die Aktionäre durchführen, die Ihre Angriffe sind. Wenn Sie einen Aktionär besiegen, um das Treffen zu überleben, können Sie ihre Zustimmung erhalten und Ihre Stellung mit ihnen erhöhen, wodurch mehr Aktionärsgeld für das Treffen gewährleistet wird und Sie einen Bonus netzen.

Der Besuch Ihres Shops in Yokohama ermöglicht es Ihnen, Ihre Geschäfte zu verwalten, auszubauen, welche Sie besitzen, und delegieren Sie Ihre Mitarbeiter. Während es ein Mini-Spiel betrachtet wird, können Sie die Zeit, die Sie in dieser Zeit ausgeben, Sie ein bisschen Yen netzen.